As páginas que vêm a seguir neste livro tratam de temas que fizeram parte da minha vida (quase que diariamente) nesses últimos oito anos: o Futuro do Trabalho e a Tecnologia. Na época, em 2014, como gestor de uma empresa multinacional de Tecnologia que provê plataforma para o trabalho remoto, fui aos clientes e ao mercado propagar a mensagem de que o trabalho à distância era possível — e mais do que isso: melhorava a vida das pessoas. Mas nesse momento o mercado brasileiro ainda desconfiava do home office e muitas empresas torciam o nariz para a causa, temendo por queda na produtividade de seus funcionários. Foi quanto em 2017, a nova Reforma Trabalhista trouxe à tona novamente o tema Trabalho Remoto com regras claras sobre o assunto. Ufa, minha esperança em uma nova cultura baseada num modelo de trabalho mais flexível e produtivo tinha sido renovada, pois o apoio jurídico que existia desde 2011 (mas não de forma clara) passou a constar na nova Reforma. Pois, até então, as inúmeras brechas na legislação deixavam as empresas inseguras e desamparadas juridicamente na hora de colocar o trabalhador em casa. Nessa época (2017), conheci a SOBRATT e tive total apoio da instituição para impulsionar minha crença num modelo de trabalho mais eficaz, flexível, tecnológico, democrático e produtivo. Nesse período, as novas gerações de profissionais (Y e Z) já clamavam pela possibilidade de fugir do trânsito num dia de chuva, de usar o tempo gasto com deslocamentos em ginástica e atividades físicas ou mesmo de conseguir conciliar melhor os papéis de mãe e profissional com carga horária flexível à distância, entre tantos argumentos

Prefácio — Luis Banhara.................................................................................... 7
Um Tributo ao Prof. Alvaro Mello — Luis Otávio Camargo Pinto..................... 9
Novos Paradigmas Para a Liderança em Ambiente Virtual — Anna Elisa Haj
Mussi .............................................................................................................. 13
Perspectivas del Teletrabajo en América Latina y el Caribe — Andrea Acuña
Arias e Jorge Llubere Azofeifa........................................................................... 25
Gerenciando à Distância — Antônio Carlos Trujillo........................................... 36
Gil Gordon: O Legado de Um Consultor Pioneiro no Teletrabalho — Alvaro
Augusto Araújo Mello....................................................................................... 46
Gestão da Implantação do Teletrabalho — Cleo Carneiro.................................. 62
El Reclutamiento y Retención del Talento en Un Mundo Digital Altamente
Cambiante — David M. Calduch................................................................... 71
Teletrabalho e a Humanização do Trabalho — Jorgete Leite Lemos.................... 82
Programa de Gestão: Bastidores e Perspectivas do Teletrabalho no Executivo
Federal — Juliana Legentil, Roberto Pojo, Walter Cunha e Luana Faria ........... 92
Managing Telework in Germany: The Lessons from Covid-19 — Karsten
Gareis ............................................................................................................. 106
Teletrabalho no Registro de Imóveis: Um Case Pioneiro no Brasil — Nataly
Cruz e Alvaro Augusto Araújo Mello................................................................ 113
Como as Empresas estão Administrando o Home Office no Brasil — Sebastião
Augusto Perossi e Marcelo Fernando Perossi....................................................... 134
Metaverso, Teletrabajo y los Trabajos del Futuro: Un Nuevo Universo Paralelo
Para la Economía del Trabajo del Futuro — Sergio Méndez .......................... 142